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招賢納士Invite to one's side men of wisdom and Valor

招賢納士

Invite to one's side men of wisdom and Valor

巨龍產(chǎn)品 |Dragon Products

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地址:成都市金牛區(qū)迎賓大道8號院街10C

電話:028-87578666/028-87576999

傳真:028-87536598

郵箱:julongdq@163.com

招聘職位
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會計(1人)

崗位職責:

1、年齡25-35歲,財務、會計專業(yè)大專以上學歷,持有會計證;
2、有財務會計工作經(jīng)歷2年以上者優(yōu)先;
3、熟悉會計報表的處理,會計法規(guī)和稅法,熟練使用財務軟件及辦公軟件;
4、協(xié)助財務預算、審核、監(jiān)督工作,按照公司及政府有關部門要求及時編制各種財務報表并報送相關部門;
5、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登賬;
6、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;
7、工作細致,責任感強,良好的溝通能力、團隊精神;
8、有駕照并能熟練駕駛;


任職資格:

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審計專員(1人)

崗位職責:

1、年齡25-35歲,審計、會計、財務相關專業(yè)大專以上學歷,相關崗位工作經(jīng)驗2年以上;

2、精通國家財稅法規(guī)、熟悉企業(yè)會計、審計、稅務等業(yè)務的全部流程;
3、熟練使用辦公軟件及財務軟件。
4、有駕照,并熟練駕駛,能適應異地出差。
5、身體健康,性格開朗,思想品行端正,誠實可靠,能長期穩(wěn)定工作。
6、工作嚴謹細致,具有高度的工作責任感和敬業(yè)精神,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
7、有較強的溝通協(xié)調能力,有良好的紀律性、團隊合作精神。


任職資格:

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銷售代表(4人)

崗位職責:

1、遵守職業(yè)道德,保守公司商業(yè)秘密,積極向上,無不良嗜好;

2、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務; 
3、管理客戶關系,完成銷售任務; 
4、熟悉公司產(chǎn)品,了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色; 
5、對客戶提供專業(yè)的咨詢; 
6、收集潛在客戶資料; 
7、收取應收帳款;

8、有駕照,并能熟練駕駛。



任職資格:

公司福利 

1、以無責底薪+高額提成的方式;
2、定期專業(yè)培訓計劃;

3、繳納社保(醫(yī)療、失業(yè)、工傷、養(yǎng)老、生育);

4、配備銷售專用手機;

5、快速晉升空間;

6、應屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用。


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行政助理(1人)

崗位職責:

1、大專以上學歷,人品好,形象氣質佳,年齡22—30歲。 

2、綜合協(xié)調能力強,具有較強的文字功底和組織能力。 
3、為公司正常運作提供有效的行政、后勤支持。
4、為人低調務實,待人真誠,勤奮有上進心。
5、熟練駕駛,能適應短期出差。


任職資格:

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總經(jīng)理助理(1人)

崗位職責:

1、負責協(xié)助總經(jīng)理開展日常工作,并監(jiān)督各部門工作完成情況,并及時發(fā)現(xiàn)、協(xié)助各部門解決問題并及時匯報,推進日常管理工作;
2、協(xié)助總經(jīng)理完善、審查公司相關流程體系,對不符合項提出意見并改善;
3、與各部門獎勵良好的溝通渠道,協(xié)助做好各部門間的協(xié)調和溝通工作;
4、完成領導安排的其他相關工作;



任職資格:

1、28-35歲,形象氣質佳,限女性,身高160cm以上,管理相關專業(yè)大專以上學歷;
2、兩年以上相關崗位工作經(jīng)驗,有駕照并能熟練駕駛;
3、工作細致認真,謹慎細心,為人正直,品行端正,責任心強,有工作激情;
4、具有較強的領導能力和策劃能力,有較強的溝通能力和協(xié)調能力;
5、具有很強的判斷與決策能力,計劃和決策能力;
6、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本的商務信函寫作能力;
7、吃苦耐勞、抗壓性強,適應短期出差。



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人事專員(1人)

崗位職責:

1、大專以上學歷,有駕照,熟練駕駛,人力資源、企業(yè)管理類相關專業(yè)或法律相關專業(yè)畢業(yè),兩年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力強;
4、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
5、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
6、具有較強的應變能力和內外溝通能力;
7、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;
8、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件,員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜。


任職資格:

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